Çfarë është veprimi afirmativ në punësim?
Çfarë është veprimi afirmativ në punësim?

Video: Çfarë është veprimi afirmativ në punësim?

Video: Çfarë është veprimi afirmativ në punësim?
Video: Test personaliteti. A do te jesh i varfer apo i pasur ne te ardhmen? 2024, Nëntor
Anonim

Në thelbin e saj, veprim pohues i referohet çdo politike që synon të promovojë mundësi për anëtarët e grupeve historikisht të pafavorizuara, për shembull, aplikantët për punë me aftësi të kufizuara dhe kandidatët me ngjyrë. Qëllimi është të barazohet fusha e lojës, veçanërisht në fushat e punësimi , biznesi dhe arsimi.

Duke pasur parasysh këtë, cili është shembulli i veprimit afirmativ?

Shembuj e veprim pohues të ofruara nga Departamenti i Punës i Shteteve të Bashkuara përfshijnë fushata informuese, rekrutimin e synuar, zhvillimin e punonjësve dhe menaxhmentit dhe programet e mbështetjes së punonjësve. Shtysa drejt veprim pohues është korrigjimi i disavantazheve që lidhen me diskriminimin e hapur historik.

Gjithashtu, pse kemi nevojë për veprime afirmative në vendin e punës? Veprim pohues është një përpjekje e qeverisë për të promovuar mundësi të barabarta në vendin e punës ose në arsim. Rregullat mbrojnë barazinë e racës, gjinisë, orientimit seksual dhe faktorëve të tjerë të grupeve që kanë janë diskriminuar ose anashkaluar historikisht.

Njerëzit pyesin gjithashtu, si ndikon veprimi afirmativ në procesin e punësimit?

Veprim pohues ndihmon në krijimin e një fushe loje të barabartë që u jep të gjithëve një mundësi të barabartë për të konkurruar për një punë dhe karrierë. Ai siguron që asnjë person të mos jetë në disavantazh ose të trajtohet në mënyrë të padrejtë gjatë procesi i punësimit për shkak të racës, përkatësisë etnike ose gjinisë së tyre. Bëhet fjalë për drejtësi dhe drejtësi për të gjithë.

A është i ligjshëm veprimi afirmativ në punësimin?

Nr Veprimi Pohues Lejohet të përmirësohet diversiteti i punëdhënësve Titulli VII i ndalon punëdhënësit të bëjnë punësimi vendimet për shkak të ngjyrës së lëkurës, origjinës kombëtare, gjinisë, fesë ose racës së një individi. Prandaj, është e paligjshme t'i jepet një kërkuesi një avantazh vetëm për shkak të racës së aplikantit.

Recommended: