Çfarë është një marrëveshje e ngarkesës së nxehtë?
Çfarë është një marrëveshje e ngarkesës së nxehtë?

Video: Çfarë është një marrëveshje e ngarkesës së nxehtë?

Video: Çfarë është një marrëveshje e ngarkesës së nxehtë?
Video: ThumbOn - Astrologu i njohur: Ekzistojnë alienët, Krishti ka lindur nga ngjizja e një alieni 2024, Dhjetor
Anonim

E nxehtë - marrëveshje ngarkesash eshte nje marrëveshje ndërmjet një punëdhënësi dhe një sindikate në të cilën punëdhënësi pranon të mos merret ose të punojë në asnjë mallrave ose produkt që vjen nga një person tjetër me të cilin sindikata ka një mosmarrëveshje. [Atëherë, çfarë do të thotë Hot Cargo?

Ngarkesa e nxehtë Klauzola Ligji dhe Ligj Përkufizimi . A ngarkesë e nxehtë klauzolë është një klauzolë në kontratën e sindikatës që lejon punonjësit të refuzojnë të trajtojnë ose të punojnë me mallra të dërguara nga një fabrikë e goditur ose t'i ofrojnë shërbime një punëdhënësi të listuar në një listë të padrejtë sindikale.

Më pas, shtrohet pyetja, pse klauzolat e ngarkesave të nxehta janë të ndaluara nga NLRA? Kjo ndalimi , i miratuar në vitin 1959, plotëson seksionin 8(b)(4), i miratuar 12 vjet më parë. Seksioni 8(b)(4) e bën të paligjshme për sindikatat përfshirjen në lloje të caktuara sjelljesh me qëllim të detyrimit ose kërkesës së një punëdhënësi që të pushojë së bëri biznes me një punëdhënës tjetër.

Duke marrë parasysh këtë, çfarë është një kuizlet i marrëveshjes së ngarkesës së nxehtë?

E nxehtë - Marrëveshja e ngarkesave . Një marrëveshje në të cilat punëdhënësit vullnetarisht dakord me sindikatat që të mos trajtojnë, përdorin ose merren me mallra të tjerë të punëdhënësve që nuk janë prodhuar nga punonjësit e sindikatave; një lloj bojkoti dytësor i ndaluar në mënyrë eksplicite nga Akti i Raportimit dhe Zbulimit të Menaxhimit të Punës të vitit 1959.

A janë të paligjshëm bojkotet dytësore?

Qëllimi i bojkot dytësor është zakonisht për të ushtruar presion indirekt mbi punëdhënësin për të zgjidhur mosmarrëveshjen e punës duke shkaktuar që lidhjet e tij të biznesit të vuajnë si rezultat i mosmarrëveshjes. Bojkotet dytësore janë ilegale sipas Aktit Kombëtar të Marrëdhënieve të Punës.

Recommended: