Çfarë nënkuptohet me diskriminim të paqëllimshëm?
Çfarë nënkuptohet me diskriminim të paqëllimshëm?

Video: Çfarë nënkuptohet me diskriminim të paqëllimshëm?

Video: Çfarë nënkuptohet me diskriminim të paqëllimshëm?
Video: Wake Up/ Stresi në punë, 48.5 % e shqiptarëve kanë stres të moderuar, 12.4% stres problematik 2024, Nëntor
Anonim

Diskriminimi i qëllimshëm është kur një individ ose organizatë vendos qëllimisht për të vënë në disavantazh një individ ose grup, ose për të përfituar një grup ose individ tjetër mbi ta. Diskriminimi i paqëllimshëm mund të ndodhë për shkak të injorancës ose e paqëllimshme paragjykim.

Për më tepër, si e shpjegoni diskriminimin?

Diskriminim do të thotë të trajtosh një person në mënyrë të padrejtë për shkak të asaj se kush është ose sepse zotëron disa karakteristika. Nëse jeni trajtuar ndryshe nga njerëzit e tjerë vetëm për shkak të asaj se kush jeni ose sepse keni disa karakteristika, mund të keni qenë të diskriminuar kundër.

Për më tepër, cilat janë llojet e ndryshme të diskriminimit? Ligji i Barazisë njeh 4 forma të ndryshme të diskriminimit : direkt; indirekte; viktimizimi dhe ngacmimi.

Cilat janë format e ndryshme të diskriminimit?

  • Mosha.
  • Aftësia e kufizuar.
  • Ndryshimi gjinor.
  • Martesa dhe Partneriteti Civil.
  • Shtatzënia dhe Materniteti.
  • Gara.
  • Fe ose Besim.
  • Seksi.

Pra, çfarë është diskriminimi i ndryshëm në punë?

Diskriminim ndodh kur dikush trajtohet ndryshe nga tjetri punonjësit për shkak të gjinisë, fesë, origjinës kombëtare, preferencës seksuale ose racës. Ngacmimi ndodh kur një punonjës i nënshtrohet veprimeve dhe/ose fjalëve që janë aq ekstreme sa që vendin e punës bëhet një mjedis armiqësor.

Çfarë është diskriminimi i qëllimshëm në vendin e punës?

Të gjithë e dimë (ose duhet ta dimë) se Titulli VII i Aktit të të Drejtave Civile dhe të tjera diskriminim ligjet e ndalojnë diskriminimi i qëllimshëm "për shkak të" karakteristikave të mbrojtura si raca, mosha, gjinia ose paaftësia.

Recommended: