Përmbajtje:

Çfarë është testimi i përzgjedhjes?
Çfarë është testimi i përzgjedhjes?

Video: Çfarë është testimi i përzgjedhjes?

Video: Çfarë është testimi i përzgjedhjes?
Video: Çfarë ndodhë kur vozisni me kartelë Tahografi? 2024, Nëntor
Anonim

Testi i përzgjedhjes është një pajisje që zbulon informacionin për kandidatin që nuk dihet përmes aplikimit bosh dhe intervistës. Në këtë mënyrë, testi i përzgjedhjes është një shtesë e a përzgjedhje metodë.

Përkatësisht, çfarë kuptoni me testin e përzgjedhjes?

A testi i përzgjedhjes është një procedurë sistematike dhe e standardizuar e mostrimit të sjelljes njerëzore për të marrë aplikantë të kualifikuar për aktivitete organizative. Përdoret për të vlerësuar aftësinë, aftësinë dhe personalitetin e kandidatëve të ardhshëm.

Dikush mund të pyesë gjithashtu, cili është avantazhi i përdorimit të testeve të përzgjedhjes? Ai kontrollon aftësinë, njohuritë e punonjësit dhe vendos nëse ai/ajo mund të performojë mirë në organizatë. Testi i përzgjedhjes do të sigurojë pikën e ndërprerjes mbi të cilën kandidatët mund të thirren për intervistë. Punonjës Testet e përzgjedhjes kanë pas përfitimet : Testi i përzgjedhjes shmang paragjykimet në përzgjedhje procedurë.

Prandaj, cilat janë llojet e testit të përzgjedhjes?

Llojet e testeve të përzgjedhjes klasifikohen gjerësisht në pesë lloje si më poshtë:

  • Testet e aftësisë:
  • Testet e Arritjes:
  • Testet e situatës:
  • Testet e interesit:
  • Testet e personalitetit:
  • Testi i aftësisë:
  • Testi i Arritjes:
  • Testi i situatës:

Cilat janë metodat e përzgjedhjes?

Metodat e përzgjedhjes

  • Formularët e aplikimit dhe CV-të. Qasja tradicionale për të aplikuar për punë është plotësimi i një formulari mjaft të gjatë aplikimi (online ose kopje fizike).
  • Shqyrtimi në internet dhe përzgjedhja e ngushtë.
  • Intervistat.
  • Testimi psikometrik.
  • Testet e aftësive dhe aftësive.
  • Profilizimi i personalitetit.
  • Prezantimet.
  • Ushtrime në grup.

Recommended: