Përmbajtje:

Çfarë janë strategjitë e të nxënit bashkëpunues?
Çfarë janë strategjitë e të nxënit bashkëpunues?

Video: Çfarë janë strategjitë e të nxënit bashkëpunues?

Video: Çfarë janë strategjitë e të nxënit bashkëpunues?
Video: Kush është gruaja 'hije' që po menaxhon ekonominë ruse dhe kundërshton lëvizjet e Putinit 2024, Nëntor
Anonim

Të mësuarit në bashkëpunim , ndonjëherë i quajtur grup i vogël të mësuarit , eshte nje strategjia mësimore në të cilat grupe të vogla nxënësish punojnë së bashku për një detyrë të përbashkët. Detyra mund të jetë aq e thjeshtë sa zgjidhja e një problemi matematikor me shumë hapa së bashku, ose aq komplekse sa zhvillimi i një dizajni për një lloj të ri shkolle.

Gjithashtu e dini, cilët janë shembujt e strategjive të të nxënit bashkëpunues?

Një teknikë e njohur e të mësuarit bashkëpunues është Jigsaw, Jigsaw II dhe Reverse Jigsaw

  • Mendoni-çiftoni-ndani. Artikulli kryesor: Think-pair-share.
  • Jigsaw. Artikulli kryesor: Teknika e të mësuarit me bashkim pjesësh figure.
  • Jigsaw II.
  • Bashkim pjesësh figure e kundërt.
  • Rrethi brenda-jashtë.
  • Mësimdhënie reciproke.
  • Williams.
  • STAD (ose Divizionet e Studentëve-Ekipet-Arritjet)

Për më tepër, cilat janë Strategjitë e të mësuarit bashkëpunues të Kaganit? Strukturat Kagan janë udhëzuese strategjive projektuar për të nxitur bashkëpunimin dhe komunikimin në klasë, për të rritur besimin e nxënësve dhe për të ruajtur interesin e tyre në ndërveprimin në klasë.

Përveç kësaj, çfarë është qasja e të mësuarit bashkëpunues?

Të mësuarit bashkëpunues është një mësimdhënie e suksesshme strategjisë në të cilat ekipe të vogla, secila me studentë të niveleve të ndryshme të aftësive, përdorin një shumëllojshmëri të të mësuarit aktivitete për të përmirësuar të kuptuarit e tyre për një temë.

Cilat janë përfitimet e të mësuarit në bashkëpunim?

Hulumtimet tregojnë se të mësuarit bashkëpunues ndihmon për të prodhuar:

  • Arritje më e lartë.
  • Rritja e mbajtjes.
  • Më shumë marrëdhënie pozitive dhe një rreth më i gjerë miqsh.
  • Motivim më i madh i brendshëm.
  • Vetëvlerësim më i lartë.
  • Mbështetje më e madhe sociale.
  • Më shumë sjellje gjatë detyrës.
  • Qëndrime më të mira ndaj mësuesve.

Recommended: