Përmbajtje:

Cilat janë 4 nivelet e vlerësimit?
Cilat janë 4 nivelet e vlerësimit?

Video: Cilat janë 4 nivelet e vlerësimit?

Video: Cilat janë 4 nivelet e vlerësimit?
Video: 🎉🌺Обзор новой пряжи и спиц! Показываю пряжу для своих новых проектов.🌺🎉 2024, Nëntor
Anonim

Të katër nivele janë Reagimi, Mësimi, Sjellja dhe Rezultatet. Ne shikojmë secilin niveli në detaje më të mëdha dhe eksploroni se si ta zbatoni atë, më poshtë.

Përkatësisht, nga çfarë përbëhen katër nivelet e vlerësimit?

Të Katër nivele të vlerësimit Modeli i krijuar nga Donald Kirkpatrick synon të matë çdo ndërhyrje stërvitore. Kjo është metoda më e njohur dhe më e përdorur duke vlerësuar efektiviteti i programeve të trajnimit. Modeli përbëhet e katër segmentet përkatësisht; Reagimi, mësimi, sjellja dhe rezultatet.

Përveç sa më sipër, cili është modeli Kirkpatrick? Të Modeli Kirkpatrick është ndoshta më i njohuri model për analizimin dhe vlerësimin e rezultateve të programeve trajnuese dhe arsimore. Ai merr parasysh çdo stil trajnimi, qoftë informal apo formal, për të përcaktuar aftësitë bazuar në kriteret e katër niveleve.

Duke pasur parasysh këtë, cilat janë pesë nivelet e vlerësimit?

Llojet e matjeve kategorizohen në nivele dhe shërbejnë si kornizë e vlerësimit të trajnimit

  • Niveli 1: Reagimi, Kënaqësia dhe Qëllimi.
  • Niveli 2: Ruajtja e njohurive.
  • Niveli 3: Zbatimi dhe Zbatimi.
  • Niveli 4: Ndikimi i biznesit.
  • Niveli 5: Kthimi nga investimi.
  • Vlerësimi është kritik për suksesin e trajnimit.

Çfarë është vlerësimi i nivelit 3?

Niveli 3 mat shkallën në të cilën sjelljet e pjesëmarrësve ndryshojnë si rezultat i trajnimit – në thelb nëse njohuritë dhe aftësitë nga trajnimi zbatohen më pas në punë. Vlerësimi i nivelit 3 përfshin matjen para dhe pas ngjarjes të sjelljes së nxënësit.

Recommended: